Consulenti e collaboratori
Sezione dedicata agli obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi di collaborazione o consulenza, ai sensi dell'art.15 del d. lgs. n.33/2013
Organigramma dell'Istituto
L'organigramma definisce la struttura organizzativa dell'intero istituto e specifica tutti gli organismi, le commissioni, i referenti preposti alle diverse aree d'interesse stabilite dal Collegio dei Docenti con lo scopo di ottimizzare il funzionamento della scuola.
Gli incarichi hanno durata annuale e i docenti incaricati svolgono il proprio ruolo secondo una progettazione iniziale, concepita come risposta ai bisogni specifici della scuola individuati dal Collegio e monitorata dal Collegio stesso nel corso dell'anno scolastico.
STRUTTURA ORGANIZZATIVA
A.S. 2023 – 2024
DIRIGENTE SCOLASTICO
Loredana Teodoro
Collaboratori del Dirigente Scolastico
Barbara Stefanelli (collaboratore DS con funzioni di Vicario)
Domenico Minunni (collaboratore DS)
Referenti di sede
Andrea Gironda (coordinatore sede via S.M. Goretti – Scuola Primaria)
Carmela Tagliavia (coordinatore sede via S.M. Goretti – Scuola Secondaria I grado)
ORGANIGRAMMA DELL'ISTITUTO A.S. 2023-2024 (delibera Collegio dei docenti del 21.09.2023)
Ultimo aggiornamento: 23 settembre 2023
Dati relativi ai premi
Ai sensi dell'art.20, c.2 del d. lgs. n.33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti
Dati aggregati del trattamento accessorio (FMOF 2022-23)
Dati aggregati del trattamento accessorio (FMOF 2023-24)
Per il Dirigente scolastico si rimanda al sito dell'USR con link esterno
Ultimo aggiornamento: 31 maggio 2024
Ammontare complessivo dei premi
Sezione relativa all'ammontare complessivo dei premi, come indicato all'art.20, c.1 del d. lgs. n.33/2013
Fermo restando l'art. 74, c.4 del d.lgs. n.74, che rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente, i compensi a carico del fondo M.O.F. non costituiscono "premi collegati alla performance", ma somme per attività aggiuntive effettivamente rese
Relazione sulla Performance
Sezione prevista per la relazione sulla Performance, come indicato all'art.10, c.8 lett. b) del d. lgs. n.33/2013
Documenti in fase di regolamentazione da parte del Ministero e della CiVIT
Piano della Performance
Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art.10, c.8 lett. b) del d-lgs. n.33/2013.
Si fa presente che, al momento, sono in corso approfondimenti tra gli organi competenti per chiarire i limiti in cui i suddetti obblighi sono applicabili alle scuole
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Bandi di concorso
Sezione relativa ai bandi di concorso, ai seni dell'art.19 del d. lgs. 33/2013.
Gli obblighi relativi a questa sezione non riguardano le istituzioni scolastiche, in quanto il reclutamento del personale avviene a livello centrale e, qualora di competenza della scuola, attraverso graduatorie riferite a normative ministeriali e non mediante bandi di concorso emanati dalla scuola stessa.
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